Andelen kvinnor bland reservofficerarna behöver öka.
– Det är alldeles för få kvinnor som väljer att utbilda sig till reservofficerare, säger jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson (L) som själv är reservofficerare.
ENLIGT FÖRSVARSMAKTENS STATISTIK (se nedan) ökar både antalet och andelen kvinnor som är reservofficerare.
2015 var andelen cirka tre procent för att tio år senare har vuxit till fem procent. Antalet ökade under samma period från 190 till 357.
*Är fem procent en bra andel?
– Nej, det är det så klart inte. Den behöver öka, säger Nina Larsson.
*Vad är en rimlig andel?
– Jag kan inte uttala mig om någon exakt andeldel. Det viktigaste är att man jobbar med att öka den och att vi har rätt person på rätt plats, alltså att det är kompetensens som avgör.
– Men vi behöver se till att förutsättningarna är sådana att fler kvinnor ser det som ett självklart alternativ att liv att bli reservofficer.
*Behövs det bättre ekonomiska villkor?
-Det kan jag inte svara på. Det får du fråga myndigheten om.
Nina Larsson blev i våras ny jämställdhets- och arbetslivsminister efter att föregångaren Paulina Brandberg plötsligt lämnat sitt uppdrag.
Så sent som i december i fjol utsågs Nina Larsson VD för konsultbolaget Knowit Dataunit AB som levererar tjänster åt Försvarsmakten, Försvarets Materielverk och försvarsindustrin.
Tidigare har hon bland annat varit stabschef och seniorkonsult på ett mjukvaru- och konsultbolag, riksdagsledamot och partisekreterare för Folkpartiet/Liberalerna och yrkesofficer på Ledningsregementet i Enköping.
*Vad har du för befattning som reservofficer?
– Jag är planeringsofficer – löjtnant – på samband i militärregion mitt. Jag hoppas kunna stå till tjänst igen efter att jag har slutat vara minister.
– Reservofficersrollen är en otroligt viktig del av Försvarsmakten, inte minst för att få in bra perspektiv från den civila delen av samhället som kan berika den militära delen. Det är javgörande att Försvarsmakten arbetar med att öka andelen kvinnor som är reservofficerare.
*Hur då?
– Telefon genom att berätta att det är fler kvinnor som tar en aktiv roll som reservofficerare, genom att lyfta fram fler förebilder.
– Även om uppdraget som reservofficer i grunden handlar om att försvara Sverige, är det också något som är bra för den personliga utvecklingen och ger perspektiv som man har med sig i sitt civila liv. Det gäller inte minst ledarskapsbiten.
*Vilken nytta har du nu av din bakgrund som reservofficer i ditt nuvarande uppdrag?
– Bland annat en förståelse för hotbilden och vilka motkrafter man har att göra med. Det gäller oavsett om det är en politisk strid eller något annan.
– Men också en förståelse för hur viktigt det är att ha koll på vilka konsekvenser ett beslut har. Vikten av ett systematiskt konsekvensarbete inför beslut är något man får med sig som officer och reservofficer.
Mikael Bergling
Första publicering: Tidskriften Reservofficeren 2025.
Fakta: Antal kvinnor som är reservofficerare och andelen kvinnor i reservofficersgruppen som helhet.
ÅR, ANTAL KVINNOR SOM ÄR RESERVOFFICERARE, ANDEL I PROCENT
2015, 190, 3
2016, 191, 3
2017: 194, 3
2018: 199, 3
2019: 269, 4
2020: 270, 4
2021: 274, 4
2022: 273: 4
2023: 354, 5
2024: 357, 5
Källa: Försvarsmaktens årsredovisningar.